Actualmente en el Reino Unido, aproximadamente el 11% de la profesión de enfermería es masculina.
Sin embargo, en nuestro Departamento de Emergencia, aproximadamente el 25% del personal de enfermería es masculino. Esto está en línea con las cifras a nivel nacional que muestran que los hombres son más propensos a optar por trabajar en áreas como Cuidados Intensivos y Departamentos de Emergencia. De los profesionales avanzados en nuestro departamento, el 70% son hombres.
A pesar del hecho de que los hombres representan solo el 11% de la profesión, están desproporcionadamente representados en los grados superiores de enfermería y en la gestión.
Las razones de las diferencias son más complejas que la discriminación y el sexismo. Para el público en general, las profesiones humanitarias se consideran trabajo de “mujeres”. Esto puede deberse a estereotipos antiguos, el mito de la mujer que se lava las cejas es difícil de olvidar.
Si los aspectos más agresivos de mi papel se anunciaran más, el papel puede resultar más atractivo para los hombres jóvenes. Hay pocos roles en los que un individuo puede pasar de apretar un corazón en sus manos en un intento de resucitar a una víctima apuñaladora, a presionar a un paciente drogado para consolar a la familia de un paciente que ha muerto, todo en una hora.
Además, la enfermería todavía se considera como una profesión de pago inferior por aquellos con la capacidad de completar con éxito el trabajo académico. A pesar de eso, los hombres en enfermería aún tienen más probabilidades de ganar más que las mujeres.
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La discriminación contra los enfermeros varones está mucho menos extendida que anteriormente.
Por lo general, las carreras en el hospital no son tan bien remuneradas como otras carreras y las personas académicamente capaces se sentirán más atraídas por carreras en otros lugares. (Como un ejemplo, el pariente de un amigo gana 500,000 libras como abogado. Una cantidad que está más allá de los sueños más salvajes de prácticamente todos los que trabajan en el sector de la salud en el Reino Unido)
En cuanto a la diversidad, es mucho más preocupante que la población del hospital no refleje la etnia de la población a la que sirve.
