Para empezar, aproveche el cambio legislativo en el Reino Unido, que entra en vigencia el 7 de noviembre, para hacer un ‘evento mediático’.
La legislación del Reino Unido no es excelente, pero es un paso en la dirección correcta …
… sin embargo, desde una perspectiva de relaciones públicas, harías la simple observación de que “Otro país de la Mancomunidad está levantando su prohibición de donaciones de sangre de hombres homosexuales el 7 de noviembre de 2011: Canadá necesita ponerse al día”.
Anuncie que el 7 de noviembre va a ser el “Día de inclusión del donante de sangre” (querrá un nombre mejor), registre un sitio web básico con 4 o 5 artículos que escriba y llame a las personas para que escriban a sus representantes.
En segundo lugar, acepte que, allá por 1985, había un gran problema, y que, en ese momento, la prohibición probablemente salvó vidas.
Después de todo, miles de canadienses fueron infectados con SIDA y Hep C debido a la detección inadecuada de la Cruz Roja Canadiense. Pero enfatice que, en los últimos 25 años, muchos heterosexuales se han infectado con el SIDA, y ahora entendemos que cualquiera puede contraerlo mediante el sexo o las transfusiones de sangre … y que la respuesta es la detección, no la discriminación.
Incluso si no está de acuerdo con el párrafo anterior y piensa que el primer bit se basa en datos erróneos, probablemente sea mejor, desde la perspectiva de las relaciones públicas, decir un mensaje simple: ‘ESTO SALVARÁ VIDAS’, que argumentar la evidencia.
En tercer lugar, el mensaje – ‘ESTO SALVARÁ VIDAS’ es uno fuerte. Nadie va a argumentar que los bancos de sangre de Canadá no deberían fortalecerse.
Haría un video: simular un accidente automovilístico, enviar a un niño al hospital, hacer que un padre afligido grite repentinamente ‘suspenda la operación’, no quiero sangre gay, deje que mi hijo muera ‘…
… luego cortar a una línea como “Ridículo, ¿no? – Los hombres gay quieren ayudar a salvar vidas, déjanos donar sangre ‘.
Mark, que no es gay, ¡pero se sorprende al saber que existe tal discriminación!
