¿Cuáles son algunos buenos consejos para la entrevista de residencia médica?

Consejos de entrevista de residencia médica

Si bien una entrevista exitosa puede marcar la diferencia en la obtención de ese puesto de residencia de prestigio, encontrar todas las preguntas del entrevistador con destreza puede resultar una tarea difícil. Los directores del programa pueden hacer preguntas difíciles; es su responsabilidad venir a la entrevista con todas sus respuestas, ¡incluso con las preguntas más complicadas! -cuando este listo.

Para ayudarlo a navegar en estas aguas difíciles, hemos preparado una lista de algunas de las preguntas más desafiantes que puede plantear un entrevistador, junto con las respuestas recomendadas de IMGPrep. ¡Esperamos que estos consejos lo ayuden a obtener la residencia de sus sueños!

1. “Explique este espacio de dos años en su CV”.

A los directores de programa no les gusta ver vacíos en el CV de un solicitante, pero con una explicación hábil de su parte, puede convertir este pasivo en un activo. Familiarícese con su fondo; debería poder abordar las inquietudes del entrevistador de inmediato, sin tener que detenerse para recabar sus opiniones. Explique cómo utilizó ese período de tiempo para fortalecer sus habilidades y convertirse en un candidato más fuerte.

Usted puede decir: “Tengo un espacio de dos años en mi CV inmediatamente después de mudarme a los Estados Unidos. Quería convertirme en un fuerte candidato de residencia y quería prepararme para el sistema médico de EE. UU. Pasé gran parte de ese tiempo estudiando para mis exámenes USMLE. Para asegurar que mi conocimiento médico permaneciera actualizado, leí diarios médicos y me uní a Medscape. Mi trabajo voluntario en un hospital local me ayudó a familiarizarme con el sistema médico de EE. UU. Y me permitió aprender cómo relacionarme con los pacientes de esta cultura “.

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2. “¿Por qué debería aceptarlo a mi programa en lugar de a otro solicitante?”

Si bien su objetivo final debe ser convencer al director del programa para que lo elija a usted en lugar de a otro candidato, no caiga en la trampa de hablar mal de las credenciales de otros candidatos. Comentarios como: “Bueno, muchos solicitantes tienen múltiples intentos en el USMLE, mientras que yo pasé en mi primer intento” o “Muchos IMG simplemente no tienen la experiencia clínica estadounidense que tengo y realmente no estoy preparado para un US. residencia, “te hará sonar mezquino”.

En cambio, dígale al director del programa, “No estoy familiarizado con sus otros solicitantes y sería inapropiado para mí hablar sobre sus credenciales sin conocimiento de primera mano. Sin embargo, puedo decirte lo que me hace ser un buen candidato para tu programa. Soy un gran trabajador con una sólida base de conocimiento médico: pasé todos mis USMLE en el primer intento. También entiendo la importancia de aclimatarme a un nuevo sistema médico y he tenido amplias manos en la experiencia clínica de EE. UU., Lo que me ha familiarizado con la cultura y el sistema de salud de los Estados Unidos “.

3. “Si no coincide en ninguna parte, y no coincide durante el SOAP, ¿cuáles son sus planes?”

A la mayoría de las personas no les gusta cuando otros parecen acusarlos de fracaso, y muchos solicitantes se dejan intimidar por esta pregunta. Sin embargo, es importante estar preparado para que un entrevistador lo desafíe; demuéstrele que ha considerado todas las eventualidades y que está preparado para hacer lo que sea necesario para tener éxito.

Prueba esto, “Estoy seguro de que tendré éxito. Hasta ahora, mis objetivos han sido aprobar mis USMLE, postular a través de ERAS y obtener entrevistas para los programas de residencia, y he cumplido con todos estos objetivos. Estoy seguro de que tendré éxito en emparejarme en un sólido programa de residencia. Si no coincido este año, volveré a evaluar mi solicitud, encontraré mis puntos débiles y los fortaleceré para que sea un mejor candidato el próximo año “.

¡Buena suerte!

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La mejor forma de dejar una buena impresión es:

  1. ser uno mismo.
  2. Habla libremente pero honestamente.
  3. Prepárate para las preguntas en tu CV
  4. Leer experiencias de entrevistas de otros
  5. Mantenga listas sus preguntas para los directores del programa.
  6. No haga la misma pregunta a cada PD.

Fuente: experiencia y asesoramiento de la entrevista de residencia IMG – Tamta Chkhikvadze, MD – The Paradigm Shift Group

Jim, buenos consejos! También puedo darte algunos consejos útiles. Por ejemplo, la clave del éxito es causar una buena impresión al principio. Sé educado, inteligente, tranquilo. Sonría, tanto con su cara como con su voz. También prepárese para las preguntas difíciles, antes de que la entrevista lea algunos mensajes sobre las preguntas más frecuentes sobre la entrevista, ¡realmente ayudan! También su perspectiva juega un gran papel, así que vístete para impresionar. Desde mi experiencia personal, yo era simplemente natural y no puse la máscara de un candidato perfecto y puede ser que esto me haya ayudado. Pero si fallas, no te preocupes, ya que hay programas NRMP SOAP y aquí puedes leer cómo postularte.

Aquí hay algunos consejos para entrevistas que serán útiles para usted. Si dominas esto, podrás resolver cada entrevista que te sientas.

1. Se realiza una primera impresión en menos de 30 segundos.

2. ¿Quieres aumentar tu carisma? Enfócate en la energía y el optimismo.

3. “Siempre eres un empleado, siempre representas a tu compañía y siempre te representas a ti mismo”.

4. Regla # 1 para tratar con malos jefes: está bien cuestionar la autoridad.

5. No importa de dónde provenga su estrés, no le está haciendo ningún bien, hasta que aprenda cómo abordarlo.

Además, esto podría ayudar:

  1. Presentarte

2. ¡Dime tus fortalezas y debilidades!

Durante los momentos en que puedo participar en entrevistas de residencia, mi turno de preguntas favorito siempre ha sido: por favor díganme, ¿qué saben de nuestro programa? ¿Qué, en particular, le interesa aplicar? ¿Cómo crees que encajarás en el programa?

Solo prepárese para apartarse de las preguntas típicas, ya que habrá al menos 1 entrevistador que esté más interesado en puntuar sobre qué tan bien el candidato seleccionado pasará al menos 4 años en el programa. Esto se aplica específicamente a los solicitantes que no han pasado una rotación o electiva con el programa.

Escuché de la revista Men’s Health recientemente que escuchar música con graves fuertes justo antes de una entrevista ayuda mucho.

Además, mírate en el espejo justo antes de entrar. Mira cómo tu ropa y tu cabello son perfectos. Sonríe como si fuera enserio.