Si se resbala y se cae en el trabajo, y el empleador reconoce la culpa, ¿tiene derecho a recibir dinero por dolor y sufrimiento? Cirugía fue necesaria? Postrado en cama.

En términos generales, las leyes de compensación laboral en los Estados Unidos dictan que la empresa debe cubrir todos los gastos médicos, pero a cambio los trabajadores lesionados no pueden demandar a menos que se pueda demostrar la negligencia.