Nunca lo hice, ni lo he visto hecho. Pero como un ejercicio de empatía intelectual, digamos que usted es un médico en un pueblo pequeño, todo el mundo lo sabe, y hay un pequeño hospital en la ciudad (piense en “Doc Hollywood”), con un pequeño equipo. Usted está divorciado (su cónyuge se fue de la ciudad con el gerente de su oficina porque dijo que no puede ser una buena madre, un buen médico y una buena esposa al mismo tiempo. Dijiste ” buena suerte”). No debes estar de guardia, pero su compañero (el “otro” médico en el personal) tiene una migraña y fiebre tsutsugamuchi. Tienes que entrar y hacer rondas para él. No quieres que el 8 yo en casa cuide a los 4 años, así que traes a tus niños amables y educados, explica la situación a la enfermera a cargo, siéntalos en la estación de dictado del doctor, dales sus libros para colorear (¡Uy, cómo 70’S de mí – sus I-pads) e ir sobre sus rondas.
¿Por qué alguien tiene que enojarse en tal escenario? Creo que la mayoría de los médicos entienden cuán duro trabaja la mayoría de las enfermeras, qué tan difíciles son sus trabajos y cómo la mayoría de ellos son muy dedicados a su profesión. Si eres enfermera, dudo (aunque no sé) que un médico alguna vez haya llevado a tus hijos contigo y haya dicho “Esta es Angelina y este es Brad. He escrito una orden de estadísticas para que los cuides “.
En el mundo de hoy, creo que si eso sucediera, la mayoría de las enfermeras marcharían directamente a la administración, presentarían una queja contra el médico y se lo llamaría para una “revisión” de su comportamiento.