Aquí hay una sugerencia. Te recomiendo encarecidamente que vuelvas a lo básico y estudies tus módulos básicos de estadísticas médicas; especialmente las definiciones de confiabilidad y validez.
Uno de los criterios más importantes que determinan qué hace que una prueba sea una buena prueba es la validez. El objetivo que intentas alcanzar debe ser relevante para la calidad que intentas probar.
Si está entrevistando a otros médicos como posibles candidatos para ocupar un puesto en, digamos, su departamento de salud pública, su prueba sería válida si la calidad para la que estaba evaluando fuera académica. Su prueba no sería válida si la calidad que estaba probando fuera su amor por el aire libre. (El trabajo está orientado a los detalles y técnicamente complejo. Las calificaciones académicas son más relevantes que su “vínculo con la naturaleza” o lo que sea).
Otro criterio igualmente importante es la fiabilidad. La prueba siempre debe dar la misma respuesta cada vez para la misma muestra.
Si apuntas con un arma a un objetivo y disparas, digamos, tres rondas, harías que la pistola sea confiable si las tres alcanzan el objetivo. Lo llamarías poco confiable si una ronda fuera más arriba, la siguiente abajo, y la última arriba otra vez.
Ahora pongamos estas dos cualidades juntas en todas las cuatro combinaciones posibles.
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Y eso nos lleva a tu problema. Usaste palabras como INFJ. Pero el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), la prueba de 16 personas, no es válido ni confiable como prueba.
No es válido porque el factor más importante que determina a qué especialidad debe acudir son sus habilidades , no sus intereses o personalidad. Esto se debe a que el primero tiende a variar con el tiempo de manera más predecible que el segundo.
Nota: Tu personalidad realmente no importa. Si el trabajo es complejo, los casos razonablemente variables en su presentación, el sistema de apoyo a su alrededor que favorece el contacto humano y la salud de las personas, estará motivado para trabajar.
Lo que me lleva a la fiabilidad. El MBTI no solo no es válido, sino que también es poco confiable. Si realiza la prueba honestamente varias veces durante un período de seis meses durante el cual cambia los ritmos diarios, establezca una relación luego rompa, cambie su régimen de ejercicio y básicamente varíe el ritmo y el espectro de actividad de su vida de la manera habitual, obtendrás un resultado diferente casi todo el tiempo.
Una prueba que le da un resultado diferente más de la mitad de las veces no es confiable. Puede haber un hallazgo constante común a todos los resultados de la prueba, pero generalmente ese hallazgo será una cualidad fundamental sobre usted que siempre supo de usted mismo (no se necesita una prueba para decírselo).
Así que olvídate de la tonta prueba de 16 personalidad. Usted es un profesional, y esa prueba no es utilizada por ningún profesional en ninguna capacidad profesional. Es el material de los cuestionarios de Buzzfeed y de las biografías pretenciosas pseudoalfabetizadas.
Esa es mi sugerencia para ti. En cuanto a la especialidad, recomendaría encarecidamente Medicina Interna. Permite una amplia gama de personalidades y, de todos modos, sirve como punto de partida para la oncología pediátrica. Y si recupera el MBTI en cinco horas a partir de ahora, con el estómago lleno después de un almuerzo pesado, se probaría más introvertido que antes (porque estaría somnoliento), y entonces su título de medicina interna aún sería válido.
