¿Los administradores del hospital pueden hablar de pacientes a amigos?

Un hospital o consultorio médico NO puede divulgar información sobre un paciente a menos que el paciente autorice la liberación, especificando quién puede recibir la información y qué parte del registro divulgar. Esto incluye si el paciente está siendo tratado o no por algún motivo. Esta es la ley federal de los EE. UU. (HIPAA).

La mayoría de los lugares usarán la respuesta “No puedo confirmar ni negar que XX haya sido visto como paciente. Verificaré por usted y, si tenemos un paciente así, le diremos que llamó y que transmitió el mensaje. Entonces pueden contactarlo “.

Las sanciones son muy costosas. Los hospitales toman HIPAA extremadamente en serio.

Todas las otras respuestas son correctas de que hippa proporciona sanciones por divulgar información médica personal.

Como alguien que trabajó en un hospital (mantenimiento), nunca se revela información médica específica, pero el hospital tenía un buen sistema de chismes (nunca una enfermera o un médico, pero el resto del personal habla de los pacientes de forma regular).

Un compañero de trabajo tuvo una crisis mental y tuvo que ser admitido en el pabellón psiquiátrico durante una semana. Todos en mi departamento lo sabían porque el mantenimiento va al pabellón psiquiátrico diariamente. Tenía mi apéndice y de alguna manera todos mis compañeros de trabajo sabían en qué habitación estaba. Tuvimos una pequeña celebridad muerta en nuestro hospital, y su información médica personal estaba en toda la red de chismes. Su estado actual, el hecho de que murió y de qué murió fue información pública entre el personal de apoyo.

Para responder a la pregunta, no, nadie en el hospital debería compartir su información médica personal, a menos que sea para continuar el tratamiento médico del paciente. En la práctica, sin embargo, los hospitales no son el Kremlin, y las personas que ganan 8 dólares por hora para limpiar los fluidos corporales y lavar las camas en las que murió la gente, no están demasiado preocupados por que los descubran chismorreando.

Está dentro de la ley llamar a un hospital (en los EE. UU.) Y averiguar si alguien es un paciente allí. Está en contra de HIPAA (Ley de portabilidad y responsabilidad de la información de salud de 1996) revelar todos los detalles de la condición médica de ese paciente. La información médica solo se le puede dar a otro proveedor de atención médica cuando dicha información esté relacionada con, o afecte, el tratamiento o la atención del paciente. Los pacientes leen y firman una copia de estas leyes cuando visitan a cualquier médico en los EE. UU. Pueden divulgar los nombres de familiares o amigos que permitirán recibir información médica sobre ellos si así lo desean.

Los médicos y el personal del hospital se toman muy en serio la privacidad de los pacientes y la violación de esas leyes es una ofensa que terminará con la terminación de su empleo. Esto incluye médicos que hablan con otros médicos acerca de un paciente por su nombre en un área pública del hospital o enfermeras que buscan los resultados de los exámenes de los pacientes que no están bajo su cuidado. (por ejemplo, buscar los resultados de las pruebas de laboratorio de un amigo). Los programas de computadora en las instalaciones médicas tienen inicios de sesión protegidos con contraseña, y cada empleado tiene un nombre o código de inicio de sesión único. Por lo tanto, pueden rastrear la actividad de cualquier empleado en particular. Esto se le informa a los empleados cuando están empleados durante su orientación, por lo que no es un secreto.

En los EE. UU., A menos que un paciente haya solicitado que no se proporcione información, cualquier persona puede llamar a un hospital y saber si hay un paciente allí. No se puede hablar de detalles sobre por qué el paciente está allí, los resultados de las pruebas, el diagnóstico, etc., a menos que el paciente haya dado permiso para que esa persona reciba la información. En el ejemplo anterior, si el paciente fue incluido como “sin información” para su admisión, se supone que el administrador debe decir que no hay registro de su admisión, incluso a un amigo.

Absolutamente no. Al menos en los Estados Unidos. A menos que el paciente autorice al hospital a realizar la información, ni siquiera pueden confirmar o negar la presencia del paciente. Ahora, uno puede recibir tratamiento en el departamento de emergencias y ser dado de alta, lo cual NO es una hospitalización. La admisión ocurre cuando te llevan desde el servicio de urgencias a una habitación por la noche. Puede considerar eso.

No puede discutir los detalles del archivo médico de un paciente y esto se aplica a los médicos y todo el personal que está expuesto a este tipo de información (administradores, secretarios, cualquier persona).

Sin embargo, no sé si, de acuerdo con la ley, el simple hecho de haber visto a un médico o haber estado en el hospital realmente cuenta como parte del expediente médico. De hecho, los empleadores ciertamente pueden solicitar un certificado en el que figuren el nombre del médico y el logotipo del hospital (la identidad de la persona que certifica debe ser comunicada).

Supongo que la mayoría de los hospitales probablemente tengan cuidado de no distribuir este tipo de información abiertamente, pero supongo que no es necesariamente punible por la ley.

Pueden, pero sería muy grosero dar nombres e información personal. Me abstendré de eso, pero por lo demás deberías estar bien. Espero que esto ayude ~ Aurora