Los humanos somos criaturas sociales, y creo que la mayoría tiene una necesidad básica de ser comprendida y apreciada por las personas que los rodean.
Parte de eso implica ser reconocido por las habilidades, habilidades, talentos y esfuerzos realizados. No creo que signifique alcanzar un nivel de reconocimiento hipotético tanto como significa encontrar un trabajo donde la combinación individual de habilidades / talento sea un ajuste único. Creo que el deseo es sentir que uno está haciendo una contribución importante al grupo (pertenencia) de una manera que nadie más podría duplicar (valor individual).
Odio pelear por la elección de palabras, pero “relativamente excepcional” no tiene sentido para mí. O uno es excepcional / se esfuerza por la excelencia o no lo hace. Simplemente tratar de ser mejor que las personas que lo rodean es una competencia social, que también se conoce como “Mantenerse al día”. No se basa en la expresión auténtica del yo o en el deseo de contribuir con algo de alto nivel para el beneficio de los demás, el yo o la sociedad. Es solo una pequeña competencia y la excelencia no tiene nada que ver.
Lo siento, ser duro. Supongo que veo la comparación constante con el prójimo como el enemigo de alcanzar la excelencia, si ese es el objetivo. Alcanzar la grandeza viene desde adentro. No se trata de tratar de superar a tus compañeros. No digo que ese tipo de competitividad no obtenga un cierto tipo de logro, pero será muy contextualizado, sobre el cual el individuo tiene una propiedad mínima, ya que sus decisiones fueron guiadas exclusivamente por fuerzas externas y tendencias percibidas.
