Desafortunadamente, en muchos casos lo hacen. Especialmente en compañías más pequeñas (aquellas que no tienen una persona dedicada a vigilar la salud y la seguridad de los trabajadores), puede tratarse de una cuestión de riesgo vs. recompensa.
Invertir en capacitación de seguridad puede ser costoso. Cuando los accidentes nunca han ocurrido, esto puede darle la idea de que los accidentes no ocurrirán, lo que hace que la inversión sea bastante tonta, a sus ojos. Por supuesto, esta suposición es falsa, ya que el costo para el empleador de las secuelas de una lesión relacionada con el trabajo es mucho mayor que la inversión en algún tipo de capacitación.
Recomiendo leer un poco más a través del sitio web de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional.