En mi humilde opinión, esa es una generalización terriblemente radical.
Como ejemplo, repasemos las últimas dos semanas de mi vida laboral para profundizar en esa afirmación.
La semana pasada, di clases en un curso avanzado de soporte vital, donde los tres instructores médicos eran todos miembros de la facultad en su propio tiempo. No recibieron ninguna recompensa financiera por el día y contribuyeron con entusiasmo mientras compartíamos nuestras habilidades con los demás.
Más tarde ese mismo día, tuve una reunión con un anestesista principal sobre una investigación que estamos llevando a cabo, una vez más, esto tuvo lugar después de que su jornada laboral normal había terminado. Tenemos que presentar el informe dentro de un plazo bastante ajustado, lo que indudablemente significará trabajo no remunerado para ambos.
El ED estuvo bastante ocupado la semana pasada, sin excepción, mis colegas médicos se han quedado después de que su turno debería haber terminado. Varios de ellos llegaron temprano y extendieron sus horas de trabajo para cubrirse. Varios han extraído horas extras para cubrir.
En los últimos días, uno de nuestros médicos sénior se quedó 6 horas después de que su turno debería haber terminado para tratar varios casos graves de trauma.
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Esta mañana, otros dos colegas médicos de mayor antigüedad vinieron al departamento los días libres para asistir a un ejercicio de “lluvia de ideas” para tratar de mejorar la comunicación en nuestro departamento y mejorar la retención del personal subalterno.
Trabajo con muchas disciplinas diferentes. Honestamente puedo decir que la apatía no es una cualidad que haya notado en mis colegas médicos.
Están cansados, estamos cansados de la presión implacable de trabajar en el Servicio de Salud. Están cansados de dar tanto a nuestros pacientes y de recibir críticas de los sucesivos gobiernos. Están cansados de las constantes batallas políticas.
Cansado, no apático.
