Estoy abierto al uso terapéutico de la marihuana, pero ¿cómo se puede saber si un empleado viene drogado?

bueno, si estás abierto al uso terapéutico de cannabis, (y ese es el nombre correcto, no el peyorativo), si un empleado entra ‘drogado’ no está usando el derecho de cannabis (conducir bajo influencia), y hay muchos formas de utilizar el cannabis medicinal que no afectará sus habilidades cognitivas o su coordinación (deben saberlo). Entonces esta pregunta no es tan simple como usted puede pensar. No se trata solo de volar una articulación.

¿Cómo saber si alguien está drogado? ¿Cómo le dices a alguien que está borracho? Me pone nervioso responder a esto, porque podrías confundir una condición neurológica como alta. La enfermedad de Parkinson temprana parece borracha. MS parece borracho, al igual que CP. La mejor manera es llevar a su empleado a su oficina y simplemente preguntarle si usa cannabis para fines médicos, obtener una copia de su licencia para usar (en el estado en el que se encuentra) y preguntarle qué está usando. ¡Ten curiosidad! Esto evita una posible violación de ADA de acusar a alguien con discapacidad de ser drogado. gracias.

Debe escribir un memorando personal que establezca su política de medicamentos. También necesita una prueba de deterioro estandarizada … prueba de coordinación ojo-mano, procesos de pensamiento. Ahora hay programas de computadora que usan varias pruebas con una línea base conocida para determinar el deterioro. Una prueba de deterioro es el método más justo y preciso para determinar el consumo de cannabis, o si el trabajador está discapacitado debido a la falta de sueño, a otro medicamento, a tener un mal día o lo que sea. La prueba puede no mostrar específicamente que alguien esté usando cannabis, pero estas pruebas muestran deterioro por cualquier causa. La mayoría de los empleadores no quieren trabajadores con discapacidad , independientemente de la causa de la discapacidad.

También puedes tratar de usar tus ojos y tu nariz. Si alguien entra al trabajo oliendo a cannabis, esa persona probablemente esté drogada. Si sus ojos están inyectados en sangre, bueno, pueden tener alergia o ser apedreado. Los ojos inyectados en sangre no son necesariamente el mejor indicador; mis ojos no se vuelven inyectados de sangre, no lo han hecho en décadas. Si tienen una boca de algodón, es un buen indicador de que está tomando cannabis u otras drogas que causan sequedad en la boca. Si parecen descoordinados, podría ser cannabis o alcohol u otra cosa.

Ahora, la policía llama a las personas “especialistas en reconocimiento de drogas”. Se supone que pueden saber si estás ebrio y en qué, al mirar a tus alumnos principalmente y al verte. No sé cuán precisos son estos DRS, pero los policías realmente defienden su uso.

Primero debes definir “drogado”. ¿Tiene las mismas implicaciones que “borracho”? En ese caso, puede verlo en su coordinación, la cara, el habla y, en última instancia, el rendimiento laboral.

Si realmente no puede distinguir entre un empleado que tomó una dosis efectiva y uno que abusó del medicamento, entonces me preocuparía por cosas más importantes.

Trabajo vendiendo la medicina para ganarme la vida, me tomó un poco de adaptación descubrir qué es “demasiado” para mí. Cuando estoy demasiado medicado, hago cosas descuidadas como dejar las cosas fuera de lugar, imposibilitar la realización de múltiples tareas y ralentizar el tiempo de reacción.

Si sabe que un empleado medica, pero de otra manera está actuando de manera normal, entonces debería estar contento de que esté tomando un medicamento que la haga sentir más en paz y poder concentrarse en el trabajo.

Gracias por ser de mente abierta.

Si conoces bien a tus empleados, deberías poder decir si alguien está “en algo”, pero ese no es siempre un método bueno / confiable para determinar el uso de drogas en el trabajo.

Las variedades Sativa le darán a la persona energía (y concentración) y un buen estado de ánimo que probablemente no se muestren normalmente en el trabajo.

Además, un empleado que es inusualmente hablador y parece que no puede quedarse quieto, podría estar en una variedad de hierba Sativa. (Estamos hablando de weed aquí)

Indicas hará que incluso el empleado más hiperactivo se sienta tranquilo y sereno, no se olvide de los ojos rojos y la disminución de las habilidades motoras.

Otro signo revelador es el mordisco, al menos para la mayoría de las personas apedreadas.

Si sus empleados no están realizando tareas intrínsecamente peligrosas, como usar herramientas eléctricas e instrumentos afilados, entonces les digo que, siempre que su trabajo se complete de manera satisfactoria (para usted), entonces deberían estar atentos. para personas que actúan “fuera de lo común”.

Una prueba de drogas solo le dirá si su empleado ha usado drogas en el pasado reciente, no necesariamente ese día, a menos que se hayan desperdiciado claramente.

Por supuesto, puede preguntarle a sus empleados (de una manera no amenazante, por supuesto).

Buena suerte.

Los signos y síntomas varían de persona a persona, también las personas que son “usuarios experimentados” pueden enmascararlos mejor que las personas que no consumen regularmente o que son nuevas para el consumo.

Las habilidades sociales / de comunicación generalmente se ven afectadas, junto con las habilidades de la neurona motora, pero como dije, diferentes estilos para diferentes personas.

Hay algunos signos reveladores, pero ninguno que sea definitivo sin una prueba de drogas o auto admisión.

Honestamente, no debería importar a menos que esté operando equipos pesados, tenga alguna responsabilidad, o esté notando una pérdida de productividad en sus supuestos fumadores / partícipes

Estoy abierto al uso terapéutico de la marihuana, pero ¿cómo se puede saber si un empleado viene drogado?

Las señales más reveladoras son que huelen a marihuana y tienen los ojos inyectados en sangre y los anteojos. Además, es posible que parezcan un poco “relajados” y relajados, y no tengan una prisa particular por llegar a ninguna parte o por hacer algo.

Pero también tenga en cuenta que la marihuana afecta a todos de manera diferente. Algunas personas se vuelven más o menos productivamente incapacitadas, mientras que otras se meten en la zona y se vuelven brutalmente eficientes.

Si no puede decir, entonces realmente no debería ser importante. Hay los signos clásicos. ojos rojos y vidriados, por ejemplo, pero las personas con fiebre del heno tienden a tener esos también. ¿O le preocupan los empleados que manejan drogado? Si esa es su preocupación, eche un vistazo aquí:

Conducción deficiente y cannabis

Él / ella pasa por una bolsa de papas fritas en 2 minutos.

Se ríe mucho de las cosas que no son graciosas.

Pasa a través de una botella de Visine en 2 minutos.

Espera … ¿De qué estaba hablando?