La mayoría de las organizaciones ofrecen subsidios médicos reembolsables a sus empleados. Estos son libres de impuestos hasta Rs 15,000 por año y requieren que los empleados presenten facturas como comprobante de compra.
Generalmente, los empleados son elegibles para presentar facturas emitidas a su nombre, así como aquellas emitidas a nombre de sus familiares directos y dependientes.
Para responder a su pregunta, debe poder cobrar los reembolsos médicos libres de impuestos contra las facturas emitidas a nombre de sus padres, sin embargo, esto tiende a variar según las políticas de la compañía en la que está empleado.
