¿Por qué son menospreciados los asistentes certificados de enfermería (CNA)?

Cumplen tareas en el mundo de la salud que a menudo se consideran desagradables para los demás. No tienen que entrenar mucho tiempo y realizar tareas que una persona muy simple puede hacer. El entrenamiento es bastante corto. Obtienen educación detallada y no siempre entienden por qué otras personas en el área de la salud hacen lo que hacen porque no tienen los conocimientos científicos. Las enfermeras a veces se molestan cuando se llaman enfermeras porque legalmente no tienen licencia para hacerlo. Ya no contratan a estos técnicos en muchos hospitales de cuidados agudos y, a menudo, trabajan en residencias de ancianos donde las necesidades de las personas no siempre se satisfacen. En salud pública, si sigues los pasos y controlas a estos asistentes, es posible que descubras que no hacen todo el trabajo que se supone que deben hacer para mantener a las personas sanas y limpias en sus hogares. Sí, siempre hay personas buenas, honestas y afectuosas en cualquier trabajo, pero simplemente te estoy dando una respuesta a tu pregunta.

¿Me estás tomando el pelo? Los CNA son el corazón del mundo de los pacientes de un hospital. ME ENCANTA trabajar con un buen CNA. Significa que mis pacientes estarán bien cuidados y que huelen bien. Ellos son invaluables Los CNA son los ojos y oídos de la enfermera, salvan vidas al informar cambios y observar cualquier cosa que no esté dentro de los límites normales. Cualquiera que desprecie a esta profesión impotente no sabe qué diferencia puede hacer una buena CNA.

Le preguntaría por qué cree que los CNA son menos respetados que otros proveedores. Creo que hay un lugar para los CNA en nuestro sistema de atención médica, pero también creo que el sistema los abusa al exigirles que trabajen fuera de su ámbito de práctica o carguen con una carga demasiado pesada. Los CNA hacen el trabajo pesado (literalmente) y sus observaciones son vitales para las enfermeras. Si desea el respeto que merece, debe ser observador, honesto y trabajador. También necesita cultivar la relación con su enfermera supervisora. Si es confiable, la enfermera confiará en sus observaciones y valorará su opinión. Si no lo eres, mereces un descuento.

¿Cuándo necesitamos un CNA? Por lo general, cuando un ser querido necesita atención. Nuestras aspiraciones se centran en tener la mejor atención para nuestra familia o amigos, y eso se ha incorporado a nosotros para ser el médico o la enfermera. Bueno, si no podemos pagar al médico privado al lado de la cama en el hogar, entonces la “mejor opción” es la enfermera. Los programas de televisión hacen a los asistentes ser un estudiante de la enfermera, alguien que acaba de aprender del elevado pilar de la sabiduría, y esa enfermera es una anciana matrona.

Verificación de la realidad: el 50% de los graduados de la escuela de medicina son mujeres. Los enfermeros se vuelven más frecuentes a medida que se toman el trabajo más en serio, no dejan de tener bebés, no están “enfermos” con tanta frecuencia (como dejar el trabajo para el niño enfermo en la escuela). La duración promedio de la carrera de cualquier enfermera es de 5,5 años, lo que significa una gran cantidad de capacitación durante muchos años. Los hombres buscan la longevidad a tiempo completo en una carrera, lo cual es beneficioso para el empleador debido a la menor capacitación y rotación. La industria está cambiando en respuesta a las presiones económicas. Sin embargo, los estigmas sociales son lentos para cambiar.

¿Por qué la mala envoltura para una CNA? No porque no estén bien capacitados o sean incompetentes en su trabajo. Trabajo como enfermera y muchas veces preferiría tener una CNA que otra enfermera porque conocen a los pacientes y sus habilidades se centran en cosas que una enfermera no hace. La respuesta es que somos arrogantes.

Somos enfermeras? No, nosotros como sociedad, tenemos expectativas más allá de la realidad. Queremos lo mejor porque amamos a nuestra familia. Creemos que se merecen lo mejor, así que queremos que lo que la televisión retrata sea mejor. Pero esas son mentiras perpetuadas por los estigmas sociales que mantienen altos los índices de televisión. No coinciden con lo que realmente sucede en las instalaciones de atención.

Los CNA tienen una capacitación diferente a la de las enfermeras y son diferentes a los médicos. No le pides al banquero que corte el césped, solo porque centra la atención en los detalles. No se puede hacer una resonancia magnética simplemente porque alguien dice que es mejor que una radiografía. No califica para ese préstamo, no es tan bonita como una supermodelo, no recibe un trato especial para hacer cola solo porque tiene prisa.

La gente no quiere pagar por el trabajo sucio, pero necesitamos desesperadamente buenos CNA. Nuestra estructura social tiene una gran cantidad de baby boomers que se dirigen a los hogares de ancianos, y si no comenzamos a apreciar la atención que prestan, no obtendremos ningún tipo de atención humana, todo será por máquinas.

¿Podemos recompensar al trabajador de salud de otras maneras que no sean financieras? ¿El éxito significa graneros más grandes, automóviles más rápidos y armarios de zapatos más grandes? No es un fracaso querer una carrera significativa que satisfaga emocionalmente. Aplaudir a aquellos que pueden hacer el trabajo, no es fácil.

Nunca miré hacia abajo a mi CNA como enfermera registrada, sino que hice todo lo posible para ayudarlos. Por supuesto, hay diferentes cualidades de trabajo en cada persona. Si la CNA iba a sentarse en una silla todo el día, era menos probable que la ayudara, sino que la reprendía por las responsabilidades de su trabajo. No significa que no cuidé a mis pacientes porque era demasiado perezosa para que significara que no duró mucho en el trabajo. Por otro lado, tuve CNA que trabajó tanto que hice al menos la mitad de su carga de trabajo más la mía. Yo no era uno de esos enfermeros que pensaban que estaba destinado a sentarme en un escritorio y ladrar órdenes a alguien que estaba trabajando hasta la médula. Cuando estaba sobrecargada, yo hacía todos sus baños, excepto los que necesitaban dos o tres personas para bañarse. Obtendría mis propios signos vitales, azúcar en la sangre, análisis de laboratorio y cualquier otra cosa que pudiera hacer para ayudarla. Enseñé a la mayoría de ellos todo lo que pude porque estaban estudiando para ser un RN. La mayoría de nuestras CNA generalmente provenían de una de las escuelas de enfermería y estudiaban además de trabajar en el trabajo. En realidad, todo depende de la persona, pero una CNA difícil de trabajar es difícil de reemplazar. La única queja que he tenido es cuando una CNA se representa a sí misma como enfermera cuando no lo es. Tampoco me gustó que una CNA tenga más cuidado de lo que está calificada para hacer. No es que no sería bueno, pero es bajo mi licencia con la que está trabajando. Si ella está asumiendo trabajos que solo serán realizados por personal autorizado y arruinados, yo podría estar sentado en un tribunal de justicia. No los desprecio, sino que pienso que hay mucha más responsabilidad en la enfermería que en la atención al paciente. Nunca digo una palabra, pero estoy pensando en mí mismo. Supongo que después de haber estudiado 4 años y más horas de las que se necesitan para obtener la mayoría de los títulos: me siento un poco ofendido por esa referencia. Al igual que con todos los tipos de trabajos, habrá quienes piensen que son mejores que usted. Incluso como enfermera consumada, he visto a las enfermeras de CCU actuar como si fueran de Dios, pero trabajé en la CCU y antes de ir a la atención progresiva, sé que no lo son. De hecho, sacar a una enfermera de CCU de su pequeño ambiente y darles 5 o 6 pacientes para que se encarguen de ellos y enloquecer. Pronto les da respeto por lo que hace la otra parte. Personalmente, no trabajaría en ningún lugar que no me respetaran si estaba limpiando las paradas de descanso o si era el jefe de un bufete de abogados. No quiero trabajar en un lugar donde no haya respeto mutuo entre todos los trabajadores. Quizás quieras encontrar un nuevo trabajo. ¡Buena suerte!

Sucede en todas las profesiones. Los CNA son el fondo de la cadena alimenticia en enfermería. En su mayor parte, los RN aprecian las CNA y el trabajo que hacen, pero hay quienes tienen la necesidad de sentirse superiores a los demás, y los CNA son un objetivo fácil.

Estos son los mismos “profesionales” que también abusan del personal de limpieza, mantenimiento y seguridad. Ven a los CNA como aspirantes a enfermeras, que toman unos meses de educación y quieren llamarse enfermeras.

Afortunadamente, no representan a la mayoría de las enfermeras. La mayoría de las enfermeras son profesionales que trabajan bien con el resto del personal, ya que no se puede administrar un hospital sin ellos.

Esto no debería suceder, pero lo hace. Algunas personas intentan fortalecerse aplastando a otros, y las CNA son objetivos fáciles. Son el hombre bajo en el tótem, los que tienen un entrenamiento muy limitado.

Algunos CNA se abren a los problemas al no hacer su trabajo, venir a trabajar con aspecto de mala calidad u otro comportamiento inapropiado.

Tienen el trabajo más difícil en la instalación. Para obtener un trabajo más fácil y mejor remunerado, simplemente necesitan más educación.

Es extraño cómo cada escalón que subes en la escala educativa, paga aumenta mientras que la intensidad del trabajo disminuye.

No los desprecio en absoluto. De hecho, menospreciaría a alguien que es incapaz de comprender la importancia del auxiliar de enfermería. Los auxiliares de enfermería, además de ser nuestros ojos, oídos y manos, a menudo son familiares para aquellos a quienes cuidan.

Sinceramente, espero que aprendamos a apreciar la importancia de los asistentes de enfermería y también una parte vital del equipo de atención médica. Solo los esnobs ignorantes desprecian a las personas que ganan una vida honesta, especialmente lo que a menudo es un trabajo de amor.

Como supervisora ​​de enfermería en una instalación a largo plazo, nunca miré hacia abajo en mi CNA. Ellos son la parte más importante del equipo de atención al paciente. Son responsables de las necesidades básicas de los pacientes y de que los pacientes estén cómodos y bien atendidos. Valoro su aporte en el cuidado del paciente. ¡Ciertamente no están ahí para obtener ganancias financieras!

Trabajé en enfermería desde 1989 y en aquel entonces era enfermera ortopédica con 8-10 pacientes y solo 1-2 CNA para 35 pacientes. Las CNA harían baños en la cama en el total de pacientes con cuidado y las enfermeras tenían que hacer el resto. También hicimos signos vitales (con termómetros de vidrio y manguitos de presión arterial manuales). Cuando el hospital finalmente comenzó a contratar más CNA, créanme, la última persona que menospreció a estos Godsends fueron enfermeras. Siempre he estado agradecido por su ayuda y no creo que nadie en nuestra instalación despreciara a los asistentes de enfermería.

En mi último año en el hospital, el papel del auxiliar de enfermería había llegado al punto de controlar el azúcar en la sangre además de bañarse, caminar, ayudar con la alimentación y ser la persona que hacía el rodeo cuando las enfermeras estaban atadas.

Cualquiera que mire hacia abajo o trate a un CNA malo en mi presencia va a tener un calcetín en el ojo … solo digo.

Creo que muchos no valoran su autoestima, muchos realmente creen que trabajan más duro que las enfermeras. El trabajo físico es difícil pero ser física, mental y legalmente responsable de un paciente, hacer un seguimiento de la medicación para redondear con el médico es una gran responsabilidad. Muchos deberían ir a la escuela de enfermería, pero algunos no desean hacerlo. Ama lo que haces y no serás menospreciado.

Las CNA son una parte esencial del equipo de enfermería. Su trabajo es duro y exigente. Tengo un gran respeto por ellos y cuando trabajas con alguien que se enorgullece de su trabajo, son invaluables. Su educación es generalmente limitada y cuando trabajas con una que no está motivada, puede ser frustrante porque la enfermera autorizada es en última instancia responsable del trabajo que realizan.

La CNA que conozco tiene demanda en todas las unidades de enfermería a las que se les permite CNA. La única vez que sé que las CNA son menospreciadas, es cuando sobrepasan sus descripciones de trabajo o se llaman enfermeras. Por ejemplo, están visitando o llamando a un familiar en otro centro y dicen que “soy enfermera, y …” y luego hacen preguntas que una enfermera sabría mejor que preguntar.

Porque la mayoría de las personas no se dan cuenta de que básicamente hacemos el “trabajo pesado” para que las enfermeras puedan concentrarse en administrar los medicamentos a los pacientes / residentes correctamente. Trabajé en 2 centros de enfermería especializada diferentes antes de tomar el trabajo que tengo ahora.

Como enfermera, siempre escucho a mis ayudantes. Si dicen que algo está mal o no está relacionado con un paciente, es probable que tengan razón. Pasan más tiempo 1: 1 con los pacientes que cualquier persona en cualquier tipo de instalación, excepto la UCI. Ahora la otra cara de esto es que tienen muy poca capacitación médica, excepto la atención física básica, por lo que muchas veces un asistente está equivocado. No es gran cosa, excepto cuando comienzan a pensar que son los correctos cuando no lo son.

Una de mis mayores preocupaciones es escuchar a un asistente referirse a sí mismo como “la enfermera”. Ummmmm, no. Las enfermeras van a la escuela por un año dedicadas a clases de enfermería como mínimo. Muchas enfermeras van a la escuela 4 o 6, así que no ~ ser un ayudante no es lo mismo que ser una enfermera.

No en el corazón de este RN. Trabajó como técnico de salud en el hogar, asistente de enfermería, LPN y luego RN. Respeto el trabajo arduo que hacen los técnicos y los aprecio cuando venían a mí con ligeros cambios en el estado de un paciente. Como ICU RN trabajé de la mano con nuestros técnicos, bañándonos, alimentándonos, dándonos la vuelta, etc. Agradecidos a nuestros técnicos cuando estábamos en medio de un código (todas las manos en situaciones de cubierta). La tecnología mantuvo el piso en funcionamiento.

No todos desprecian a CNA. Fui CNA durante años antes de ir a la escuela de enfermería. Creo que ese debería ser un requisito previo para ser enfermera. Con pocas excepciones, su trabajo es mucho más difícil que las enfermeras. En MICU y la sala de emergencias, sentí que mi trabajo era más difícil, pero como enfermera de piso, no tanto.

Porque hacen una mierda de trabajo, literalmente.

Tendría que preguntarle a la gente que los desprecia. Cuando trabajé en el hospital, ¡no podríamos haberlo hecho sin ellos!