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La puntualidad de mantener la salud es un escenario importante a considerar. Un departamento de recursos humanos (departamento de recursos humanos) de una organización lleva a cabo la gestión de recursos humanos con respecto a la preocupación por la salud que supervisa diversos aspectos, como el cumplimiento de la legislación laboral y las normas de empleo.
Acerca del Hospital HR: –
El campo de los recursos humanos de salud se ocupa de cuestiones tales como la planificación, el desarrollo, el rendimiento, la gestión, la retención, la información y la investigación sobre los recursos humanos para el sector de la asistencia sanitaria. En los últimos años, la sensibilización sobre el papel fundamental de los recursos humanos para el fortalecimiento del desempeño del sistema de salud y la mejora de los resultados de salud de la población ha colocado a la fuerza laboral de la salud en un lugar destacado en la agenda de salud mundial. Muchos departamentos de salud gubernamentales, instituciones académicas y agencias relacionadas han establecido programas de investigación para identificar y cuantificar el alcance y la naturaleza de los problemas de recursos humanos de los hospitales que conducen a la política de salud en la construcción de una fuerza laboral de servicios de salud innovadora y sostenible en su jurisdicción. Algunos ejemplos de información de RHS y programas de diseminación de investigación incluyen. Herramienta de planificación y gestión de Recursos Humanos del hospital que se puede adaptar a las circunstancias locales. Brinda a los administradores de salud una manera sistemática de tomar decisiones de personal para administrar mejor sus recursos humanos, basados en la carga de trabajo de un trabajador de salud, con estándares de actividad (tiempo) aplicados para cada componente de carga de trabajo en un centro de salud determinado.
Sobre nuestra compañía:-
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La industria médica y sanitaria es una de las industrias de más rápido crecimiento en el mundo. consiste en servicios muy amplios ofrecidos por hospitales, médicos, hogares de ancianos, laboratorios de diagnóstico, farmacias y hábilmente respaldados por medicamentos, productos farmacéuticos, productos químicos, equipos médicos, fabricantes y proveedores. La industria médica y de atención médica utiliza los servicios expertos de trabajadores de políticas públicas, escritores médicos, trabajadores de laboratorio de investigación clínica, profesionales de TI, profesionales de ventas / marketing y proveedores de seguros de salud.
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