La prueba de drogas estándar para el empleo es un panel de 5 que incluye cocaína, anfetaminas, metanfetaminas, marihuana y PCP (Angel Dust. Algunas empresas que están reguladas por agencias gubernamentales o la industria de la salud tienen una pantalla más estricta con un panel de 10 o 12 para tratar pantalla para el abuso de medicamentos recetados Ahora hay pruebas de drogas individuales para drogas sintéticas como K2Spice y sales de baño, pero por lo general se usan solo para randoms y no pre empleo. Una compañía haría bien en usar un laboratorio forense certificado por CAP para evaluar cualquiera de sus pruebas. www.wolfeinc.com puede ayudar con el preempleo, al azar, después del accidente y sospecha razonable.
¿Cómo son los resultados de una prueba de drogas de empleo?
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¿Cuáles son algunas drogas que todos deberían probar al menos una vez? ¿Por qué?
Consiste en una prueba de drogas de 5 paneles o comúnmente llamada NIDA-5. Es un requisito para una verificación de antecedentes laborales.
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