¿Por qué los médicos no cobran bien en India a pesar de trabajar tan duro y ser los mejores cerebros del país?

Me gustaría estar en desacuerdo. Los médicos están bien pagados en India. Sí, no hay paquetes de colocación lujosos que entren tan pronto como se gradúe. Pero los salarios medios de los médicos, es decir, los salarios que un médico promedio haría, son más altos que cualquier otra profesión. Hay razones para esto.

Los salarios en un campo están determinados en gran medida por una desigualdad en la oferta de la demanda. La demanda de médicos y de otros profesionales de la salud le quita el suministro. Por lo tanto, un médico promedio, independientemente de la escuela de medicina de la que se gradúe en la India, encontraría opciones de empleo que le darían un paquete salarial decente.

En segundo lugar, la medicina es una profesión a prueba de recesión. Esto se debe a que, en tiempos de recesión, la necesidad de atención médica aumenta debido al estrés que acompaña a tales situaciones. Por lo tanto, es raro que un médico esté desempleado aunque quiera trabajar.

La medicina es una profesión que te recompensa con el tiempo. No empiezas a lo grande, pero con el tiempo se abren otras vías de ingreso. Es uno de los pocos campos en los que las empresas rivales le pagan por hacer el mismo trabajo debido a la falta de personal. Por ejemplo, en la ciudad donde hice mi educación médica había 1 oncólogo de guardia para al menos 7 hospitales diferentes.

Si le preguntas a alguien en una entrevista hoy en día, la consulta subyacente que tiene es “¡muéstrame el dinero!” como en uno solo quiere optar por el campo que paga el más alto. Luego, cuando se dan cuenta de que esta respuesta se considera codiciosa, la segunda respuesta que dicen es que queremos hacer algo por la caridad. Creo sinceramente que los mejores doctores (tanto académica como financieramente) son aquellos que tienen caridad incorporada en su práctica. No significa grandes donaciones de lujo que se publican en los periódicos. significa evaluar las finanzas de un individuo y brindar un respiro a aquellos que son menos afortunados que otros.

Por último, cuando hablamos de ídolos, me gustaría explayarme sobre personas como el Dr. Naresh Trehan (Medanta) y el Dr. Devi Shetty (Narayana hrudalaya). Estas son estrellas de rock en lo que a campos médicos se refiere. Su patrimonio neto alcanza los miles de millones, pero se esfuerzan cada día para mejorar la atención médica en India.

Antes que nada, permítanme aclarar que los médicos que trabajan para otra persona, ya sea una institución gubernamental o un hospital corporativo en India, están mal pagados, mientras que aquellos que dirigen sus propias clínicas u hospitales lo hacen razonablemente bien, pero a costa de su calidad de vida. del hecho de que el sistema de mayor remuneración por habilidades superiores es en gran medida un concepto occidental e India ha tardado en ponerse al día. Desde el sector de salud que recibe una escasa participación del presupuesto nacional hasta la insensible actitud del público hacia la salud, gastando dinero en preservar o restablecer la salud es claramente considerado un desperdicio.
El nivel de satisfacción de un médico con su trabajo, ya sea monetario o de otro tipo, no se le da importancia ya que la medicina no es estrictamente un negocio ni se considera rentable. Las empresas de TI hacen todo lo posible para mantener contentos a sus ingenieros porque creen que esto ayudará a su negocio a crecer. los jefes de los hospitales piensan de esa manera.
La otra razón es la falta de una protesta unida y la demanda de los doctores de trabajos bien remunerados diseñados ergonómicamente, solo nos encogemos de hombros o seguimos adelante. Pasará mucho tiempo antes de que ocurra este cambio.