Después de B.Pharma, los estudiantes tienen opciones limitadas: continuar con M.Pharm, probar en la industria farmacéutica para trabajos específicos de farmacología en QC, análisis químico, etc. También puede usar el certificado para abrir una tienda de farmacia minorista. Algunos de los estudiantes también entran en representación médica.
Directamente, ninguno de estos puede ayudar a un candidato a ingresar en la jerarquía de gestión real de una empresa farmacéutica, incluso con experiencia. Las posiciones como gerente de área, ventas de gerentes regionales, etc., logradas después de diez o quince años de experiencia en representación, no tienen todas las funciones de gestión, responsabilidades o ventajas asociadas con la alta dirección de una empresa farmacéutica.
Desde la perspectiva del trabajo, las firmas farmacéuticas no discriminan entre una B. pharma y una M.pharm. M.Pharm es en gran medida útil para los candidatos que aspiran a asumir la docencia como profesión y, dado que existe una competencia bastante alta en esa área.
La industria farmacéutica requiere gerentes profesionales educados y entrenados en la disciplina de gestión con un buen conocimiento básico de los productos farmacéuticos, la fisiología humana, el impacto de los medicamentos, etc., que son las áreas de enfoque de B.Pharm. Estas personas son muy útiles en diversas áreas de operaciones, áreas de marketing como desarrollo de nuevos productos, investigación de marketing, gestión de productos / marcas, etc. Un graduado B.Pharm con tres o cuatro años de experiencia en operaciones a nivel de campo y con una calificación educativa de gestión puede contribuir mucho para la firma farmacéutica. Al darse cuenta de esto y para cumplir con este requisito y para acomodar a BPharm y otros graduados en ciencias, algunos institutos de primer nivel también han lanzado programas especializados de gestión vertical específica, como Maestría en Gestión Farmacéutica.
