¿Por qué las enfermeras no pagan más cuando la demanda es tan alta?

El hecho de que la demanda esté ahí, no significa que el dinero sí lo esté. A medida que los baby boomers envejecen, un porcentaje más alto de nuestra población de pacientes se vuelve elegible para Medicare. Medicare reembolsa menos dinero por los servicios que las compañías de seguros privadas.

La Ley de Cuidado de Salud Asequible cambió la forma en que se pagaba a los hospitales. En el pasado, no importaba el nivel de atención que recibía, el hospital se pagaba independientemente. Ahora se le reembolsa al hospital solo cumpliendo con los nuevos estándares establecidos. Entonces, eventualmente los hospitales que cuiden mejor a sus pacientes también cuidarán mejor a sus enfermeras.

El gobierno está en proceso de regular a todos los trabajadores de salud que pagan. Ya han permitido la monopolización y la cartelización de la industria del cuidado de la salud (de hecho la han apoyado ) y la han vuelto casi imposible para cualquier profesión de enfermería. Aunque, últimamente, los tribunales han estado fallando a favor de enfermeras de práctica avanzada en áreas rurales de gran demanda de la mayoría de los estados. Eso, y es una industria dominada por mujeres, pero parece que otras personas ya han hablado de eso.

Porque las enfermeras no generan ningún ingreso. Si observa el balance de cualquier organización de atención médica, la enfermería figura como responsabilidad. La Acreditación Magnet está tratando de cambiar eso al mostrar que más enfermeras, mejor educadas, producen menos muertes y mejores resultados en general. Sin embargo, todavía somos vistos como un drenaje de recursos y por eso, generalmente los primeros en sufrir.

La mayoría de los hospitales ahora requieren que las enfermeras obtengan una licenciatura, lo que hace que las enfermeras paguen por más educación. Los hospitales no quieren compensar a las enfermeras por la educación adicional. Se debe a que los hospitales quieren reducir los gastos y no quieren que se arriesguen sus resultados. Muchos hospitales han reducido las diferencias salariales y los aumentos debido a que piensan que es mejor obtener nuevas enfermeras sin experiencia que las que tienen las experimentadas. Una forma muy peligrosa de pensar. Siempre ha sido una lucha para pagarle a las enfermeras lo que valen sin importar en qué facilidad estén trabajando.

Porque es principalmente una profesión femenina en los Estados Unidos y en la mayoría de los países. En algunos países, si un hombre se convierte en enfermera, se lo ridiculiza y se lo hace pasar por el infierno. La mayoría de los enfermeros reciben más dinero cuando son contratados. ¿Qué te dice eso? Cuando hay aproximadamente el mismo número de enfermeras que de enfermeras, el pago se duplicará y triplicará. Las enfermeras en los EE. UU. Tuvieron que atacar varias veces para obtener un pago decente. Las mujeres no son iguales. Ustedes quieren decirnos que somos iguales. No somos. Todavía hay un techo de cristal. Los hombres todavía poseen la mayor parte del dinero en el planeta. Si las mujeres se encuentran con dificultades, se les llama perras incluso por otras mujeres (condicionamiento). Si los hombres se enfrentan con dureza, se les llama grandes negociadores.

No digo que todos los hombres sean así, pero los hombres que están a cargo son así. Durante un tiempo, las mujeres pensaron que si las dejaban entrar en sus clubes de buenos muchachos y sus refugios para fumar cigarros, también serían aceptadas. No funciona de esa manera. Los hombres necesitan sus buenos clubes de viejos para reunirse y fumar cigarros, comer buena comida y beber buen vino. ¡Lo que las mujeres necesitan es su buen club de ancianas! Algunas mujeres pueden hacer esto pero la mayoría no puede hacerlo. Las mujeres son mezquinas y maliciosas entre sí y celosas y envidiosas e implacables. Los hombres han aprendido a trabajar en equipo incluso cuando odian las entrañas de los demás. Cuando las mujeres aprenden a dejar de lado su basura competitiva y trabajan con otras mujeres solo para tener éxito, tendrán un mejor desempeño financiero. Las mujeres son notorias. Los malos negociadores y la administración del hospital saben mucho sobre las mujeres. Se conformarán con una comida caliente en lugar de un aumento salarial … Los administradores lo saben sobre las enfermeras. Solo traiga algunas pizzas y donuts de Krispy Kream y las enfermeras se desmoronarán bajo este don casi inútil. Soy culpable de esto hasta que descubrí lo que estaban haciendo. Cuando no pude conseguir que las enfermeras se unieran a mí, dije que lo arruiné después de 15 años y volví a la escuela.

En 1979, dije que llegará un momento en que las enfermeras tendrán sus propias prácticas y ganarán más de $ 100,000 por año para 1994 o cerca. Se rieron de mí y me llamaron delirante. Bueno, adivinen qué enfermeras que son contratistas privados y hacen viajes de enfermería comenzaron a hacer eso en 1990. Solo tenía 4 años de baja.

Si las enfermeras quieren más, tendrán que luchar por más. Si quieres algo, tienes que quererlo tanto que lo buscarás. Aún puede ser moral, legal y ético, y aún así tener lo que desea. Se hace todo el tiempo. No podemos confiar en los demás para hacer nuestro propio camino. Hacemos nuestro propio camino. Sé que muchas enfermeras lo hacen muy bien. Han decidido trabajar duro y tienen mucho éxito. Recuerdo que estaba trabajando en un muy buen hospital en Los Ángeles. Era 2004. Fui allí para hacer un seminario sobre informática. Las enfermeras me preguntaron cuánto podrían hacer para hacerlo, en el momento en que era alrededor de $ 70,000 en 2004. (es mucho más ahora). Las amables enfermeras con las que estaba hablando dijeron: “Dios mío, ganamos $ 100,000 al año”. Trabajo 3 twelves aquí y 3 twelves allí. Yo llamo a eso trabajar duro. Lo he hecho para obtener lo que tengo. Encontraron una forma de ganar mucho dinero en 2004 trabajando como locos. Donde hay voluntad hay un camino. Vea lo que quiero decir

¿No sería bueno si le pagaran a las enfermeras lo que valen la pena, pero eso está muy lejos? Entonces, los inteligentes hacen su propio camino.

No sé hasta qué punto Quora me dejará responder, sino la simple y simple codicia del hospital, y una profesión mayoritariamente femenina donde nunca hicimos el dinero que un hombre hizo y tenemos derecho a recibir.

La compensación para las enfermeras se basa en factores de mercado complejos, pero en términos generales, la paga ha mejorado dramáticamente en los últimos 40 años.

Principalmente debido a la demanda.