Si usó drogas en el pasado, ¿puede convertirse en un oficial de policía?

ATA. Bien cubierto por los escritores anteriores. Así es como funciona en nuestro departamento. Durante el proceso de solicitud, se le pide que anote su historial de uso de drogas en la aplicación. Si es actual, no llegará a la etapa de entrevista; si es en el pasado, y si usted califica para una entrevista con la junta de comandantes, durante esta entrevista estructurada se le preguntará sobre ella nuevamente. Puede ser probado más allá de la pregunta base. Si tiene un uso experimental de drogas ligeras en el pasado, probablemente no lo descalificará automáticamente. Si logras salir de la entrevista en la lista preliminar de contratación, entonces serás el sujeto de una investigación de antecedentes completa por un detective asignado solo para mirarte, y un examen de polígrafo durante el cual, por supuesto, responderás directamente si o sin preguntas sobre el uso de drogas. Si pasa estos y recibe una oferta de empleo condicional, puede sentarse con mi viejo yo crujiente, en mi capacidad actual de teniente retirado pero empleado no juramentado a tiempo parcial del departamento, y durante aproximadamente 6 horas lo haremos primero. complete su extensa aplicación médica a las juntas de pensiones locales y estatales, luego completará casi 1200 preguntas repartidas en tres pruebas de detección psicológica comenzando con el MMPI-II. En realidad, comenzaremos firmando un comunicado de prensa para que pueda ver todos los registros de sus proveedores médicos y psicológicos pasados ​​y presentes, entre otras cosas. Hago los arreglos para que pase un día sometiéndose a un extenso examen médico seguido de una sesión con un psicólogo. Los informes así generados serán luego revisados ​​por la junta de pensiones de mi departamento. Si votan para aprobarlo, la oficina de pensiones del estado revisa los registros. Si también te aceptan, tus fechas de contratación y academia están establecidas. Si en algún momento durante este proceso, o si descubrimos que no ha sido honesto, está fuera de inmediato. Ocasionalmente, encontramos algo que cuestiona la posible propensión de un candidato a una adicción futura. Esto se aborda con una prueba escrita adicional y una entrevista psicológica adicional diseñada específicamente para investigar esto.

Posiblemente. Depende de la droga y hace cuánto tiempo. Si fue la semana pasada, podríamos tener un problema. Si fumaste marihuana hace 10 años, eso no sería un gran problema. Las drogas más duras podrían ser un problema mayor, pero 10 o más años en el pasado serían un factor atenuante.

Lo más importante es ser completamente honesto sobre tu experiencia. Es probable que todo lo que mienta sea descubierto por su investigador de antecedentes. Si puedes expresar por qué eras un nudillo en el pasado y por qué no volverá a suceder, podemos trabajar con eso. Si mientes, vuelas (porque no pasas y no puedes ser un oficial en NINGUNA PARTE).

Como ejemplo, incluyo un enlace a la Declaración de historial personal requerida por California POST. Verás que es bastante extenso e invasivo. http://lib.post.ca.gov/Publicati ….

Las respuestas que proporcione a todas las preguntas se investigarán y las personas que enumere como referencias serán contactadas, así que sea honesto.

Tal vez. Los departamentos de policía están teniendo dificultades para encontrar personas que nunca antes hayan usado ningún tipo de droga ilegal. Incluso DEA, que solía tener una política de cero uso, ahora permite algún uso experimental de la marihuana hace mucho tiempo, o algo así. Casi siempre tendrá que haber sido a) de naturaleza experimental (no uso intensivo) yb) hace mucho tiempo. El uso reciente puede ser descalificante y las uniones en el cenicero en el estacionamiento son definitivamente un no-no.

Esta pregunta va a aparecer en el polígrafo, por lo que mentir sobre eso no es una opción. Decir que fumó un par de articulaciones en la escuela secundaria cuando, de hecho, era un estudiante de secundaria a lo largo de la escuela secundaria y la universidad, lo va a descalificar cuando miente en la aplicación o falla el polígrafo.

También puede depender de las drogas. La marihuana tiende a obtener más de un pase. ¿Heroína? Sí … er. No. No, diría que la persona de recursos humanos te mirará con cierto escepticismo si admites que solías disparar heroína pero no te preocupes, te hiciste un tatuaje para tapar las viejas marcas.

Finalmente, puede depender del departamento. Las normas se deslizan a medida que te alejas de algún lugar como la División Uniforme del Servicio Secreto. Ve a Dirtwater, Oklahoma PD, bueno, pueden ser menos quisquillosos.

Puede suceder, pero depende de la cantidad de medicamentos / usos de los que estamos hablando, cuánto tiempo transcurre entre el último uso y la aplicación actual, Y las necesidades actuales del departamento que se solicita.

Lo que descubres es que cuando todas las cosas son iguales … lo que significa que hay otros 3-4 candidatos con antecedentes, logros y puntos de coeficiente de inteligencia iguales a los tuyos, tienen que comenzar a elegir las cosas pequeñas para reducir el campo y cumplir con los requisitos. números. El candidato que ha fumado marihuana 12 veces, será pasado por alto a favor de un candidato que solo fumó 6 veces. El que probó cocaína una vez, puede vencer a quien lo hizo cuatro veces. El que fue arrestado como huérfano por robar en las tiendas puede entrar antes que el que rompió algunos escaparates, pero no vencer al que nunca fue sorprendido haciendo nada.

Lo que pasa la prueba de olor en San Francisco, puede no pasar en Salt Lake City. Lo que se ve bien en Nueva York y Los Ángeles, puede que no se vea tan bien en Houston.
El resultado final es que, hasta que se postule, nunca lo sabrá. La mejor de las suertes.

Depende de las políticas de la agencia a la que está postulando, cuánto tiempo hace que se usó la droga y qué tipos de drogas estuvieron involucradas.

Incluso 34 años las agencias de policía asumieron que un solicitante al menos había experimentado con marihuana. De hecho, unos pocos comenzaron a sospechar de mi honestidad cuando les dije que no.

Posiblemente. Depende de la droga, hace cuánto tiempo, con qué frecuencia, etc.

Pero debes darte cuenta de que estás en competencia con muchas otras personas por cada apertura que hay. Si se trata de ti y de alguien que nunca ha consumido drogas, irá por el otro tipo, en igualdad de condiciones.

Dependería de qué drogas tomaras y cuánto tiempo atrás. Si alguien experimentó con drogas unas cuantas veces, pero el uso fue hace 2 o 3 años, probablemente podría encontrar empleo en la aplicación de la ley. Si el uso de drogas fue a largo plazo o finalizó hace 90 días, entonces probablemente serían descalificadas.

La descalificación sería por mal juicio y por conducta criminal.

Cuanto menor sea el uso y mayor el tiempo transcurrido desde el último uso, mejores serán sus posibilidades de ser aceptado. Muy pocos departamentos tienen una política de cero uso, simplemente no hay muchos solicitantes que no hayan probado Marihuana al menos una vez.

Fumaba mucha hierba en High School. Me detuve en la Infantería de Marina y luego cuando solicité / me uní a la Policía. Cuando me alisté en la Infantería de Marina, admití haber experimentado con marihuana. Simplemente dejé que el experimento se realizó 3 veces al día durante 3 años.

Cuando me uní a la fuerza, admití el uso de marihuana en la escuela secundaria. No es un gran problema en mi experiencia. Si dices que no lo hiciste, serás atrapado en esa mentira. Se honesto. No necesariamente tiene que ser específico acerca de cuánto etc.

En estos días es extraño encontrar un candidato que nunca haya usado drogas de ningún tipo y, si lo eres, parecerá que estás lleno de mierda si niegas cualquier uso en tu vida de alguna manera.