Si hay tantos médicos en el Reino Unido, ¿por qué hay escasez en el NHS?

Bueno, antes que nada tenemos que examinar tu premisa dividiendo la pregunta en dos partes, que es:

1. ¿Hay tantos médicos en el Reino Unido?
2. ¿Por qué hay escasez en el NHS?

La pregunta 1 se responde fácilmente a un grado con el siguiente enlace.

Países comparados por salud> Médicos> Por cada 1,000 personas. Estadísticas Internacionales en NationMaster.com

Actualmente, el Reino Unido ocupa el puesto 55 junto a Nueva Zelanda. Corea del Norte es 28 °. En algunos aspectos, esto es esencialmente datos crudos, pero elimina su pregunta como … apropiadamente ligada al segundo punto con respecto a la escasez en el NHS.

En cuanto a la escasez, en mi opinión, esta es una cuestión puramente estructural. En el paradigma económico actual de hoy tenemos una (peligrosa) escuela de pensamiento que sugiere que los servicios que una vez fueron locales pueden ser centralizados desde los condados individuales hacia las áreas urbanas, que a menudo están separadas de los condados ceremoniales. Un DGH típico (Hospital General de Distrito) en la década de 1980 a 1990 con, digamos, 250-400 camas podría haber tenido su propia A / E / ER, UCI, Unidad Pediátrica, UCIN / SCBU, etc. Al final de la racionalización del servicio de los 90 ( teoría) y la creación de fideicomisos hospitalarios (que se crearon de manera bastante arbitraria) se redujo con el efecto casi inmediato de los servicios duplicados, perdiendo el hospital más pequeño. Esto llevaría a las pérdidas de cama de hospital completamente por horas extras y una pérdida total para la comunidad local, especialmente en términos de trabajos y acceso, así como de “existencias”.

¿Qué tiene esto que ver con los médicos? Bueno, reduce el número de estudiantes de medicina y médicos en formación (en el Reino Unido, todos los médicos que están por debajo del nivel de Consultor / que ASISTEN SON médicos junior. Esto podría alentar la competencia, pero reduce el rendimiento y los puestos de formación y disponibilidad.

Dicho esto, no todos los médicos trabajan en el NHS. Ser médico ya no atrae el mismo prestigio y riqueza que antes, y es, al igual que la lactancia, no la mejor manera de pasar la vida. No paga ni paga la mayor cantidad y siempre hay áreas fuera del NHS, como investigación, docencia y otras áreas científicas que exigen menos. La otra razón es que los médicos finalmente tienen límites en sus horas de trabajo, más doctores son mujeres que tienen que tomar al menos un tiempo de espera para las familias si así lo desean y las áreas que alguna vez se pensó que requerían un médico ya no lo hacen.

Si miramos a los EE. UU., A pesar de su sistema francamente horrible en general, la enfermería está continuamente marchando hacia un cenit más y más grande, con enfermeras practicantes, enfermeras anestesistas y similares realizando la vergüenza de lo que se considera el colmo de la práctica para las enfermeras en el REINO UNIDO.

La escasez está vinculada a la escasez en general. Si tiene menos hospitales, tendrá menos médicos y ninguna cantidad de MBA, consultores de £ 70,000 cambiarán eso. Más médicos per se podrían no ser la solución dentro del NHS tal como está, en contraste con la reducción de la interferencia de nuestro sistema político, que no ha logrado prácticamente nada en las últimas tres décadas de adherencia continuada a nadie más que a los del carbón cara, pero en general mi análisis sería que los títulos médicos no tienen nunca podría haber igualado a los números dentro del NHS como un resultado absoluto. Si el hecho de que no hay nuevas universidades ni hospitales nuevos no es el resultado de la destrucción de hospitales perfectamente funcionales para construir un nuevo edificio más financiero, pero menos estéticamente agradable, basado en deudas y financieramente fraudulento que de alguna manera tiene menos camas stock de lo que estaba allí antes, entonces la imagen se vuelve más clara.

El número de camas de hospital