Mi perro es un perro de asistencia, y nuestro vínculo significa que cuando ella está enferma, yo tampoco estoy muy bien … así que consideraría estar con ella más importante que cualquier cosa, y esperaría que un empleador me permitiera el ajuste razonable de tiempo libre para cuidar de ella Por no mencionar, ella me ayuda así que estar sin ella realmente me dificulta la vida.
(Esta es ella después de una cirugía)
Si tiene una relación cercana con una mascota, puede distraerlo y dificultar su concentración, pero debe ser honesto con su empleador. Trabaja con ellos para asegurarte de que no mientas, luego ser atrapado y perder credibilidad o algo peor, violar la política de tiempo de trabajo / ausencia laboral. “Mi perro fue atacado y se someterá a una cirugía de emergencia. Soy un naufragio. ¿Puedo tener mañana libre para estar allí para ella? Puede contactarme por teléfono si realmente me necesita, pero para ser honesto, mi cabeza está por todas partes “le mostrará a su empleador que es humano pero también conoce sus responsabilidades, y puede acordar si es tiempo de descanso o de enfermedad , o un día de vacaciones anuales o si acaba de llegar más tarde.