¿Cómo hacen las mujeres médicas para equilibrar sus trabajos y sus familias sin comprometer ninguno de los dos?

En primer lugar, personalmente para mí no existe el concepto de equilibrio trabajo-familia. No soy una supermujer. Se trata más de planificar, priorizar, delegar y organizar. Se pone mejor y mejor cuando me detengo a sentir mal por no haber logrado esa tarea. Reemplazó ‘ Yo’ tengo que hacerlo con ‘ Tenemos que hacer’.

Los hombres no hablan sobre el concepto trabajo-familia, porque en la sociedad moderna, los hombres son más prácticos en sus quehaceres en comparación con las generaciones anteriores. Por lo tanto, es bastante importante para la familia trabajadora dividir las tareas y ayudarse entre sí en el mejor interés de la familia. Algunos días son buenos, algunos son malos. Siga adelante sin culparse unos a otros y concéntrese en hacer la tarea juntos.

El estrés solo lo empeora, no vale la pena. Lo siento, no tengo una fórmula secreta, pero el concepto de trabajar juntos ha sido bueno hasta ahora.

Habiendo practicado la medicina toda mi vida adulta mientras dirigía un hogar y criaba a 3 hijos, siento que estoy totalmente calificado para responder la pregunta.

Es duro. Es un acto de equilibrio principalmente. Toda la familia tiene que unirse para que funcione. Los conflictos sí cobran un precio. no tiene espacio ni tiempo personal cuando los niños son pequeños. Si tienes problemas de salud, como yo, es doblemente difícil. Estás constantemente agotado y frustrado. La vida se convierte en un gran acto de malabarismo.

En la India, tuve mucha ayuda con mi madre o suegra cuidando a los niños durante sus años de preescolar. Una empleada doméstica, una niña que cuida a los niños, suavizó el estrés. Una vez que nos mudamos a los EE. UU., Las cosas se volvieron caóticas. De repente, me encontré limpiando, cocinando y tomando llamadas nocturnas. Mi esposo compartió el trabajo, pero eso nunca fue suficiente. Ver a los niños crecer fue el principal incentivo para seguir. Nunca fui un cien por ciento para mis hijos. Tantas dificultades en una nueva cultura requerían una asimilación adecuada, lo que aumentaba el estrés.

Trabajé en un ambiente académico para tener un tiempo libre; luego escogí la psiquiatría porque no quería llamadas nocturnas o emergencias. Dejé los proyectos de investigación tratando de establecer prioridades de lo que tenía que hacer frente a lo que quería hacer. Necesitaba 36 horas al día para lograr todo a mi satisfacción, por lo que hubo más compromisos. Si iba a una obra de teatro o a un concierto, dormitaba aquí y allá durante el espectáculo. Después de que los niños se fueron a la universidad, tuve que restablecer mis objetivos. Había más tiempo libre y las elecciones eran más fáciles de hacer.

Como puede ver, la vida de una doctora casada está llena de compromisos y sacrificios. A menos que acorte las horas que trabaja cuando los niños lo necesitan y dependen de usted, el cociente de satisfacción sigue siendo insatisfactorio. No puede dejar que su trabajo lo consuma a menos que sea soltero. Eso se interpretaría como egoísmo.