Había una vez en una institución médica una fiesta de despedida para un joven médico que había decidido abandonar e ir a otro lugar.
Cuando el doctor principal estaba conversando con él, dijo: “Me habría quedado si no fuera por el Dr. Smith, constantemente me acosa”. El médico mayor dijo, “pero joven, encontrarás un Doctor Smith donde quiera que vayas”.
Habrá el Dr. Smith que moleste / acose / moleste a los demás, muchas veces pueden estar en puestos de responsabilidad. Lo mejor es ignorarlos y continuar con nuestro trabajo. Si se convierte en intimidación, tendrás que enfrentarte a ellos y devolverlo. La mayoría de las veces quejarse a los superiores no dará ningún resultado. A menudo castigarán a ambas partes para mantener una fachada de imparcialidad, o porque no pueden decidir quién está equivocado. La mayoría de las veces, ambas partes habrían contribuido al problema. Además, si uno sigue quejándose, los superiores dejarán de tomarlos en serio o dejarán de lado al quejoso durante el trabajo crítico para evitar problemas.
Sugiero que lo resuelvas a tu nivel y no lo lleves al siguiente nivel a menos que sea algo serio, rayano en / o sea criminal como decir acoso sexual.
Si solo se trata de luchar por los deberes o por las horas extras de trabajo, preferiría hacer esos deberes y horas extras y estar en paz. Dedicar horas extras solo hará que un residente sea más difícil y mejor, entonces ¿por qué no hacer el trabajo extra? También es importante que los superiores, como los jefes de unidades, noten que has invertido horas extra. Esto a menudo asegura que cuando te quejas, lo tomarán en serio.
Si tenía un problema, mis profesores eran todo oídos, porque sabían que podía encontrarme en algún momento en el departamento haciendo algún trabajo. También estaba disponible a corto plazo para tomar clases. Este es el truco, uno debe esforzarse, pero su trabajo debe ser notado por los poderes fácticos. Realmente es un arte, no puedes hacerlo abiertamente, la sutileza es la clave. Espero que esto ayude.
