Depende de si usted y su empleador califican para estos planes.
Al tratar con el IRS, lo mejor es ir a la fuente:
IRC 457 (b) Planes de compensación diferida
Afortunadamente, el lenguaje fiscal se ha vuelto más fácil de entender en los últimos años. Debe asegurarse de que tanto usted como su empleador califiquen y, si lo hace, decidir qué tipo de plan desea: Roth, etc.
Lamento no poder darle una respuesta más completa, pero eso requeriría conocer detalles personales sobre su empleo e ingresos, y estoy seguro de que ninguno de nosotros quiere ir allí. 🙂
