“¿Qué cursos en la universidad debo tomar para convertirme en una enfermera pediátrica?”
Tendría que tomar el plan de estudios de enfermería requerido regularmente. La especialización no comienza hasta después de tener una licencia.
Luego, después de graduarse de la escuela de enfermería, deberá tomar y aprobar la prueba NCLEX para poder obtener su licencia de enfermería. Después de pasar la prueba, puede solicitar a la junta de licencias de su estado la licencia de RN.
Sin pasar la prueba no puedes trabajar como un RN, ni eres realmente uno. Graduarse de la escuela de enfermería sin aprobar el NCLEX solo significa que la persona es alguien que se graduó de la escuela de enfermería, no una enfermera certificada con licencia.
Esto no es solo para complicarlo más, sino para garantizar que las personas que obtienen una licencia de RN retengan los conocimientos / información necesarios, ya que es perfectamente posible graduarse en algo y apenas recordar algo después. Eso no sería bueno en un trabajo donde uno tiene el potencial de lastimar o matar a alguien por error o ignorancia.
Luego, después de obtener su licencia de RN, puede obtener su primer trabajo de enfermería.
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(Algunos hospitales solían hacer algo llamado contratar “enfermeras graduadas”. Personas que aún no habían tomado / pasado el NCLEX. Básicamente usted trabajaba bajo la licencia de otra persona, y bajo supervisión directa, y tenía un período de tiempo específico para tomar y aprobar NCLEX. Y tenía que pasarlo para mantener / empezar a trabajar allí como RN, obviamente. Pero no estoy seguro de si eso todavía está hecho. Esto fue hace bastante tiempo y parece bastante arriesgado para la enfermera con licencia la no licenciado está trabajando con. Además de las instalaciones.)
En cuanto a las especialidades, a veces algunos hospitales contratan y orientan / capacitan a nuevos RN para especialidades.
Otras veces, a menudo en realidad, las personas trabajan durante un tiempo en algo parecido a un piso med-surg y obtienen algo de experiencia antes de que una instalación considere contratar y entrenar / orientar a alguien para un piso de especialidad.
Puede valer la pena ponerse en contacto con algunos de los hospitales en su área, o el área en la que le interesa trabajar, y preguntar cuáles son sus procedimientos o requisitos para contratar / capacitar en especialidades. En tu caso, pediatría. Muy a menudo hay una cantidad mínima de otras experiencias de enfermería que se requieren, pero no siempre.
Los hospitales más grandes, especialmente los hospitales de enseñanza, en algún momento parecen estar más abiertos a entrenar a los nuevos graduados en especialidades y, a veces, también tienen períodos de capacitación / orientación más largos. Posiblemente porque tienden a tener presupuestos más grandes y pueden permitirse más fácilmente el costo.
Luego, generalmente, después de entrenar / orientar en la especialidad puede trabajar en ella. A menos que ellos o usted decidan que no es una buena opción. (En general, el período de capacitación / orientación también se considera un tiempo de prueba).
Es muy posible encontrar que, si bien a uno le gustaba la idea de algo, a uno no le gusta realmente hacerlo, por la razón que sea.
Y en la parte de las instalaciones, pueden encontrar que, aunque antes del período de capacitación / orientación, pensaban que la persona sería un buen candidato, después pueden decidir que no es así. Esto puede deberse a una serie de razones. Como no ser capaz de manejar la carga de trabajo, necesitando más atención a los detalles y precisión (especialmente para pediatría) u otra cosa.
Este no es el fin del mundo sin embargo. Es solo que diferentes personas se adaptan mejor y se desempeñan mejor en diferentes situaciones y especialidades.
(Y no siempre se corresponde con lo que un pensamiento le gustaría. Algo así como alguien a quien realmente le gusta cantar pero no puede mantener una melodía sin poder realmente trabajar como cantante)
Buena suerte para ti. Espero que disfrutes lo que sea que termines haciendo. 🙂
